Si parlerà in particolare di disuguaglianze di genere sul lavoro, tuttora persistenti in Europa, nonostante gli sforzi fatti per rimuoverle, che rappresentano una vera minaccia per l’economia: il costo del basso tasso di occupazione femminile era stimato infatti intorno ai 370 miliari di euro nel 2013, corrispondenti al 2,8% del PIL dell’Unione. L’aumento dell’occupazione femminile può produrre invece un impatto ampiamente positivo sull'economia e la qualità generale della vita di uomini e donne, permettendo di modificare positivamente il mercato del lavoro complessivo, di aumentare la domanda di beni e servizi, e quindi del Pil, senza dimenticare che in diversi Paesi ad un alto tasso di occupazione femminile corrisponde un alto tasso di fertilità e viceversa (come accade in Italia). Non dimentichiamo poi che le politiche di sostegno all’occupazione femminile sono indicate nel dibattito scientifico come importanti fattori di sviluppo sostenibile.
Un altro aspetto che verrà indagato è quello legato alla organizzazione dell’impresa ed alla capacità di valorizzare il proprio capitale umano. Ne parlerà un’esperta a livello internazionale, Avivah Wittemberg Cox, consulente ed autrice di importanti pubblicazioni sull’argomento.
Per informazioni: https://lares.tsm.tn.it/seminari/sc-female-unemployment-work-life-balance
Questo il programma (la partecipazione è a iscrizione).
FEMALE (UN)EMPLOYMENT & WORK LIFE BALANCE
7 Marzo 2018, Piazza Dante 15 - Sala Depero, Trento, Italia
9.15 - 9.30 Registrazione
9.30 - 9.45 Saluti istituzionali
Coordina i lavori: Riccardo Salomone, Presidente di Agenzia del Lavoro di Trento
9.45 – 10.15 Relazioni introduttive
Female (un)employment: politiche e trend verso il 2020
Riccardo Salomone, Presidente di Agenzia del Lavoro di Trento
Marie-Anne Paraskevas, Commissione europea
10.15 - 10.45 Pari opportunità e mercato del lavoro in Italia
Monica Parrella, Governo italiano: Dipartimento Pari Opportunità
10.45 - 11.45 Equilibrio di genere: un Imperativo Strategico
Avivah Wittemberg Cox, CEO di 20-first
11.45 - 12.00 Coffee Break
12.00 - 13.15 Tavola rotonda: Donne al lavoro
Riccardo Salomone (moderatore)
Partecipanti:
Maurizio Mosca, Istituto europeo per la parità di genere
Maurizio Del Conte, Anpal
Paola Panzeri, COFACE
David Bartolini,OCSE Leed, Parigi
13.15-14.00 Lunch
Introduzione ai lavori
Coordina i lavori: Barbara Poggio, Università degli studi di Trento
14.00 - 14.35 Divario di genere nell’occupazione in Europa: sfide e prospettive
Massimiliano Mascherini (European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions)
14.35 - 16.00 Pratiche promettenti: Presentazione di 4 pratiche su work-life balance, divario retributivo, partecipazione della forza lavoro femminile e disuguaglianze di genere
Belgio/Vallonia: Women in ICT, Interface3 Project, Elisa Fantinel
Spagna: Empowering victims of gender-based violence in Murcia, Servicio regional de Empleo y Formación, Fuensanta Munuera
Polonia: Care for Carers, Imago Foundation, Anna Janus
Dal punto di vista delle imprese: Joker, Bob Elsen
16.00-16.15 Coffee Break
16.15-17.15 Riflessioni sui casi e raccomandazioni per migliorare le misure e le politiche del FSE
Panel di discussione moderato da Barbara Poggio, Università di Trento
Partecipanti: input di Marie-Anne Paraskevas (European Commission), Caroline Meyers (ESF Flanders/Belgium), Antonella Chiusole (Agenzia del Lavoro di Trento)
17.15 - 17.30 Conclusioni
Nathalie Wuiame (Gender expert of the ESF Transantional Cooperation) e Anette Scoppetta (Employment expert of the ESF Transantional Cooperation)
Garantita traduzione simultanea EN-ITA
PER PARTECIPARE ALL’EVENTO È RICHIESTA L’ISCRIZIONE ONLINE AL LINK:
https://lares.tsm.tn.it/seminari/sc-female-unemployment-work-life-balance
