Il regolamento dell'ottava edizione ha allargato il raggio d'azione del premio prevedendo per i lavoratori la possibilità di segnalare le azioni poste in essere dalla propria azienda finalizzate all'integrazione sociale, economica, o ambientale, ed alla conciliazione dei tempi di famiglia e lavoro. L'iniziativa, lo ricordiamo, mette in palio quest'anno tre premi da 11.000 euro lordi ciascuno per le tre aziende vincitrici. Oltre a questi, nella nuova edizione, è previsto un riconoscimento di 4.000 euro lordi per l'azienda "più votata", importo che dovrà essere destinato esclusivamente per gli interventi a beneficio dei collaboratori aziendali.
Il "Premio Lavoro in Sicurezza" è un concorso istituito dalla Provincia autonoma di Trento e gestito da CEii Trentino per diffondere una cultura d'impresa in tema di salute e di sicurezza e per individuare le prassi migliori nella conciliazione dei tempi di lavoro e famiglia, nell'integrazione sociale, economica ed ambientale dell'attività lavorativa. Dal 2001, anno della prima edizione, ad oggi, il premio ha visto il coinvolgimento di 237 imprese, delle quali 33 nell'ultimo biennio (20 artigiane, 11 piccole imprese, una cooperativa e un albergo). Per informazioni si può contattare CEii Trentino al numero di telefono 0461.420530 o inviando una mail all'indirizzo info@ceii.it. (lr) -
Venerdì, 23 Marzo 2012 - 02:00
Comunicato
727
In palio 3 premi da 11.000 euro lordi e un riconoscimento di 4.000 euro per l'impresa "più votata"
PREMIO LAVORO IN SICUREZZA, PROROGATO IL TERMINE PER LE SEGNALAZIONI DA PARTE DEI LAVORATORI
Su proposta di CEii Trentino, ente organizzatore del concorso, era stato prorogato al 4 maggio 2012 il termine per la presentazione delle domande di partecipazione al "Premio Lavoro in sicurezza - edizione 2011-2012". In questo modo si è voluta consentire la maggiore partecipazione possibile da parte delle aziende. Con la decisione adottata oggi dalla Giunta provinciale è stato individuato il giorno 31 agosto 2012 come nuovo termine per la presentazione delle segnalazioni da parte dei lavoratori dipendenti e collaboratori. La proroga del termine riguarda solamente le segnalazioni che provengono da dipendenti e collaboratori; per gli altri casi rimane invariato il termine del 4 maggio 2012.-
