“Si tratta di attività formative destinate ai lavoratori che partecipano ai Piani Fondimpresa - spiega il presidente di Fondimpresa Trento Marcello Lunelli - ma che da oggi sono a disposizione di Agenzia del Lavoro per i lavoratori disoccupati con l’obiettivo di far loro acquisire competenze e abilità operative per l’esercizio di una professione o per l’inserimento lavorativo. I contenuti degli interventi sono, per la stessa natura del Fondo, altamente professionalizzanti e spendibili nel mercato del lavoro provinciale”. L’intesa ha in effetti l’obiettivo ultimo di aumentare l’occupabilità dei lavoratori: “Una volta formate - continua Riccardo Salomone, presidente di Agenzia del Lavoro - le persone che hanno partecipato ai corsi saranno segnalate alle imprese trentine che aderiscono al Fondo, a partire da quelle che hanno partecipato alla stessa offerta formativa. È anche in questo modo che la pubblica amministrazione favorisce l’incontro fra domanda e offerta di lavoro, migliorando l’offerta formativa e puntando a rafforzare competenze richieste dalle nostre imprese e realmente spendibili sul mercato”.
“Un ringraziamento al presidente Lunelli per la sigla di questo accordo tra l’articolazione territoriale di Trento e la Provincia autonoma di Trento, un primo esempio che va nella direzione di una politica collaborativa tra enti locali e fondi interprofessionali”: questo il commento del presidente di Fondimpresa Bruno Scuotto. “Riteniamo necessario avviare una interlocuzione tra conferenza stato regioni e fondi per definire un quadro complessivo e unitario di regole all’interno delle quali avviare collaborazioni fattive regione per regione”.
Fondimpresa Trento è stata costituita nel 2007 da Confindustria Trento, Cgil, Cisl e Uil del Trentino. L'Articolazione Territoriale trentina, che opera presso Confindustria Trento, è esempio eccellente del sistema e può evidenziare risultati importanti.
A Fondimpresa in Trentino aderiscono attualmente 1.748 imprese con 38.383 lavoratori.
Tra il 2016 e il 2018 sono stati presentati 919 piani formativi aziendali, per circa 20mila lavoratori e per un finanziamento richiesto al Fondo di 4.788.793 milioni di euro.
