L’accordo introduce un sistema di incrementi progressivi che agisce su più livelli della retribuzione. Lo stipendio tabellare annuo lordo viene rideterminato con un aumento a regime del 7,41% per il triennio 2022-2024, a cui si aggiungerà un ulteriore 5,96% dal gennaio 2025, in linea con gli altri comparti pubblici provinciali. Parallelamente, la Provincia ha scelto di investire con forza sull’indennità sanitaria provinciale — una specificità del territorio non prevista a livello nazionale — che dal 2025 raggiungerà i 12.900 euro annui, affiancata da significativi aumenti dell'indennità di specificità che arriva a 10.600 euro annui lordi per tutti i dirigenti sanitari dal 2026.
Oltre agli aspetti salariali, il contratto interviene in modo mirato sulle responsabilità professionali e sui servizi essenziali. Le indennità per il personale del Pronto Soccorso vedranno un incremento sostanziale, passando a 281 euro mensili nel 2025 fino ai 427 euro del 2026, con prestazioni aggiuntive orarie elevate a 80 euro. Una novità rilevante riguarda la flessibilità organizzativa: dal 2026 l’Azienda potrà richiedere ai dirigenti fino a due ore settimanali extra per la programmazione assistenziale, retribuite con 50 euro l'ora, uno strumento che punta a ottimizzare i servizi alla cittadinanza.
Sul piano normativo, l'intesa introduce anche innovazioni normative di welfare e tutela, che rendono più attrattivo il servizio sanitario pubblico trentino, favorendo l'arrivo di nuovi professionisti, come il lavoro da remoto, le ferie solidali e il patrocinio legale gratuito per il personale vittima di aggressioni. Sono state aggiornate anche le disposizioni che disciplinano il sistema di relazioni sindacali, elemento imprescindibile per promuovere e favorire il dialogo, la trasparenza e la partecipazione ed accompagnare in modo efficace il processo di riorganizzazione che sta interessando l'Azienda sanitaria. Le parti si ritroveranno a breve per completare la revisione della parte giuridica, confermando la volontà di proseguire in un percorso di costante aggiornamento delle relazioni lavorative nel settore salute.
