“L’identikit del Millennial? Mentre scrivevo il mio libro, un professore mi ha detto che siamo una ‘generazione sfigata’, perché abbiamo attraversato numerose crisi ed oggi affrontiamo un mondo in contrazione – ha spiegato Pacione Di Bello, scrittrice del volume “Millennial, la generazione dimenticata”. – I Millennial però possono rappresentare un ponte tra generazioni. Si tratta di lavoratori che hanno visto l’avvento della tecnologia come la conosciamo, pensiamo ai primi telefoni cellulari. Il problema è che oggi, nel mondo del lavoro, i Millennial stessi non vengono utilizzati per ‘entrare’ nel futuro”.
Dal canto suo, Matteini (autrice del libro “Gli italiani non hanno più voglia di lavorare e hanno ragione”) ha sottolineato come il mondo del lavoro oggi sia per certi aspetti pericoloso, soprattutto per chi si trova quasi costretto ad accettare situazioni contrattuali poco stabili: “Ci sono purtroppo tantissime trappole nel mercato del lavoro attuale. Il problema è semplice: chi cerca un’occupazione spesso si approccia ad essa non conoscendo le norme del diritto del lavoro e dunque, di conseguenza, non ha gli strumenti per difendersi per esempio dai ‘contratti in grigio’ o da tipologie contrattuali che tolgono tutele ai lavoratori. Gli stage? Oramai sono un vero e proprio strumento di assunzione, tuttavia sono tanto utilizzati quanto sconosciuti. Inoltre non possono essere impiegati in sostituzione di un contratto dipendente, ma di contro le aziende chiedono spesso anni di esperienza a chi vogliono assumere”.
Un tema quest’ultimo al quale si è collegata Pacione Di Bello: “Anche l’apprendistato viene ormai molto utilizzato, semplicemente perché costa meno ai datori di lavoro. Ma per quale motivo devo accettare un simile contratto se ho già anni di esperienza? Così facendo non viene data ai giovani la possibilità di crescere, comprare casa o semplicemente andare in affitto. C’è chi resta fino a quarant’anni a casa con i genitori, ma non possiamo dare loro la colpa: sono vittime di un cortocircuito che coinvolge più fattori”.
Un accenno infine a seguire le proprie passioni. Pacione Di Bello, a questo proposito, ha parlato di “OccuPassione”, mentre per Matteini serve un patto generazionale: “I più anziani non hanno intenzione di ascoltare i consigli dei giovani, perché li considerano dei buoni a nulla, senza esperienza. In realtà, pensando alla tecnologia, le competenze sono decisamente più elevate”.
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